新学年，展示新气象；新学年，开启新征程。2018—2019学年“学习培训与工作研讨周”活动如期于8月27至31日在我院成功举办。按照学习型学院建设《实施意见》的有关规定，学院将每学年开学的第一周作为“学习培训与工作研讨周”，就是要在全院大兴“学习与工作”之风，就是要将学习型学院建设作为我们不断进步和发展的力量源泉。
本次活动周分为“学习培训”和“工作研讨”两部分。8月27日至29日在长风校区报告厅面向全院教职员工开展了为期三天的“学习培训”活动，8月30日至31日在坞城校区主楼四层会议室面向全院各部门负责人召开了为期两天的“工作研讨”活动。
“学习培训”会全程由李高斗副书记主持。会上，雷承锋院长作了动员讲话并强调指出，2018年是学院规范管理内涵建设“提升年”，是我院发展史上的重要之年，核心要点就是全面完成五条工作主线“思路与制度”体系并着力在提升治院理教的创新能力建设和发展成果上有所作为。新学年，新使命，本次活动周完成的重要任务就是要进一步凝心聚力高站位、谋篇布局新学年，形成新学年、新学期推进各项工作的施工图、路线图和时间表，更加科学地开展好学院各项工作。接着雷院长以“坚定不移地加强规范管理内涵建设 以钉钉子精神将‘五条工作主线’向纵深推进”为主题做了本次活动的开讲报告。《报告》对新学年和新学期整体工作进行了重点部署，并围绕主题分四个部分进行了重点阐述。《报告》强调指出，要以“实践—认识—再实践—再认识”的马克思主义实践观和方法论，科学把握学院“十三五”时期的基本工作思路和“五条工作主线”的深刻内涵。要更加深刻领会五条主线的精神实质和全部内涵，将学院内涵建设的各项工作更加坚定地大视野、大格局地都分别统一归属到这五条主线上来并推动其向纵深发展。《报告》进一步指出，要明确目标、清晰思路，建立“二加六个一”的科学长效机制，以钉钉子精神和求真务实的作风把“五条工作主线”向纵深推进。《报告》明确要求，要统一思想、凝心聚力，以责任感、使命感和紧迫感奋发有为地完成好自己的各项任务。要继续先行先试、边整边建边改，思想再解放、改革再深入，对所分管主线和管理口再进行全面的科学设计与战略谋划，布局要更宏伟、魄力要更强大并形成更加科学完善的相关主线“思路与制度”建设体系，使之成为能够真正引领自己所分管领域治院理教全面发展的“基本遵循”。《报告》号召，全院上下要敢于担当、敢为人先、敢于发展、敢于胜利，以奋发有为的气魄勇立山西职教潮头。要深刻把握“六个必须”，以实际行动自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为把山西职院建设成为“特色鲜明、全国一流”的优质高职院校而努力奋斗。
随后，副院长苏小林，副院长赤新生，党委委员组织部部长宋海宏，党委委员宣传部部长蔚志坚就新学年学院“五条工作主线”的建设分别做了安排部署。关于学习型学院建设方面。党委委员宣传部部长蔚志坚从六个方面围绕“切实把‘学习型学院建设’成果转化为新时代学院可持续发展的不竭动力”这一主题对我院新学期“学习型学院建设”工作做出了安排。关于工作作风建设方面。党委委员组织部部长宋海宏围绕作风建设三个方面的重点内容做了安排，同时也总结了我院目前作风建设存在的主要问题,并且希望每一位教职工能以主人翁的姿态，本着有则改之、无则加勉的态度，为学院各项事业的创新发展作出自己新的更大贡献。关于教风建设方面。副院长苏小林在会上强调，教风建设永远在路上。要做好教风建设，必须要深刻认识新时代我国职业教育的新特点和新要求，必须要明确对“特色鲜明、全国一流”目标的再认识，必须要围绕教风建设展开工作。全院教职员工都要肩负起育人的责任，通过教学育人、管理育人、服务育人，来实现全员全过程全方位“三全育人”的实现。关于学风建设方面。副院长赤新生在会上总结了上一学年学风建设工作，分析了我院学风建设工作中存在的不足，同时对我院2018年学风建设工作做了具体部署。一是通过多方位剖析，明确高职院校学风建设的总体目标与要求。二是分析现阶段高职学生的现状与特点，明确了我院学风建设的根本任务。三是多措并举，要扎实推进我院学风建设科学化体系化。关于安全文化建设方面。赤新生院长就如何打造和积淀我院高品位的校园安全文化，结合新学年安全工作做了安排部署。一是以安全隐患为警示，认清形势，持续推进安全文化建设。二是深化规范管理提升年的任务要求，切实落实好安全文化建设的各项工作。三是继续优化积淀好的经验方法，切实形成安全文化建设的长效机制。四是继续提能力、抓安全关键部位和环节，切实保障安全文化建设稳固推进，为全面开创我院“特色鲜明、全国一流”优质高职院校建设新局面创造和谐稳定的校园环境做出更大的贡献。
期间，我院特邀“九三学社”中央科技委委员、华夏工联网智能技术研究院王喜文院长作了题为《工业4.0时代职业教育的机遇》的专题讲座；邀请全国高校辅导员发展研究中心常务副主任、大连海事大学曲建武教授作了题为《爱是教育的灵魂》的专题讲座；邀请中国职业技术教育学会副会长、天津大学外聘博士生导师董刚教授作了题为《创新发展视阈下高职优质校建设》的专题讲座。同时，还邀请了华南理工大学冒亚龙教授就我院新校区建设方案进行了解读。各位专家学者的讲座内涵丰富，重点突出，具有很强的超前性、启发性、指导性和操作性，对于我院在“十三五”发展的关键时期开展优质高职院校建设、提升办学质量水平有着重要的指导作用。同时，学院特聘曲建武教授和董刚教授分别成为了我院的“德育导师”和“学院建设与发展顾问”。
受邀专家学者专题讲座结束后，弓永华书记做了“怎样做一名合格教师”的专题讲座。弓书记强调，教之本在师，立德树人的一切工作都要依靠教师队伍来开展。“德”是立身之本，更是立教之本，要把“德”作为开展所有工作的先决条件，抓好自身道德提升。一是要修爱国爱党大德。二是要修爱岗敬业师德。三是要修高尚个人美德。要不断提高道德修养，提升人格品质，把正确的道德观传授给学生，实现育人的最高境界——“境教”，真正做到“桃李不言，下自成蹊”，使学生在向上向善的校园氛围中不知不觉地成为道德高尚的人。弓书记同时强调，“欲明人者先自明”，要多学专业知识技能，要在引导教育学生上探索出更丰富、更有效的模式，完成好教学任务；要多学思政育人知识，切实承担起教书育人的神圣职责；要研究课程讲授方法，克服“强者幻觉”，带动学生多思考，做到教学相长。弓书记强调指出，“知者行之始，行者知之成”，高尚的道德、渊博的知识要落实到行动中才有意义。要按照“备教材、备学生、备教法”的标准，研究教学内容，全面掌握课程中的“学问”，切中社会新的脉搏；要在授课、课堂管理、课后反思、考核等环节努力探索改革创新；要更加聚焦党中央提出的新任务新要求；要更加遵循教育发展规律和人的成长规律；要更加主动地融入新技术发展的潮流；要更多考虑学生的获得感；要更加紧密地结合行业企业用人需求；要坚持参加社会实践，要到各实践教育基地去，要深入行业企业，检验理论知识是否先进，检验技术技能是否扎实。全院教职员工都要通过“修身立德 博学立言 笃志立行”，全面提升个人素质和能力，争做一名合格的、学生满意的好教师。
“学习培训”活动结束后，8月30日至31日在坞城校区主楼四层会议室面向全院各部门负责人召开了为期两天的“工作研讨”活动。“工作研讨”会上，五条主线发言人及35个单位、部门负责人围绕纵深推进和落实五条工作主线建设所形成的治院理教、治系理教、部门工作作风建设“思路与制度”体系，结合各自的实际工作，以ppt形式就新学年和新学期“干什么、谁来干、怎么干”逐一进行汇报，谋划新学年、新学期工作，梳理完善推进工作的路线图和时间表。各位院领导根据工作分工和联系单位分别主持相应阶段的会议，并对所分管部门和联系单位的汇报一一进行了指导与点评。各单位、各部门负责人敢于创新、善于创新，在“工作研讨”中展示了各自新学年、新学期的战略谋划与科学思路，在“学习培训与工作研讨周”大舞台上，亮起了牌子、树起了形象、展示了风采，进一步提升了全院教职工的工作水平和创新发展能力。
会议最后，雷院长强调指出，经过三个学期的精心历练和本次活动周的完善梳理，各部门工作汇报的思路越来越清晰了，状态也越来越好，水平也越来越高了，从大家的身上我们看到了各位负责人战略谋划的能力，也看到了122cc太阳集成游戏的希望。雷院长对下一步开展好各项工作提出了四点希望：一是统一思想。希望各部门通过开学研讨工作思路更加统一，新学期有新作为，形成全院一盘棋的大格局。二是明确思路。希望通过研讨会各单位要更加明确思路，规划好本部门新学期的施工图、路线图和时间表，用它们来指导我们更加科学的开展工作。三是负起责任。希望各级领导、部门负责人政治站位要高，要学会放权放手，要在自己的舞台上、责任田上做好指导。四是狠抓落实。希望全体教职员工结合笔记，写出一篇个人新学年“工作与发展”的思路规划，并将学习成果与自己的本职工作紧密结合起来，积极作为、狠抓落实，为圆满完成2018-2019学年各项目标任务做出应有贡献。
弓书记最后作了总结讲话并指出，本次“学习培训与工作研讨周”活动举办得非常成功，准备充分、组织严密、重点突出、注重实效，开出了凝心聚力的好氛围，开出了群策群力的好成效，开出了励精图治的精气神，开出了团结奋进的发展力。弓书记对今后的工作提出了四项要求：一是要夯实基础。要按照全省高校系统“三基建设”推进会的要求，重点围绕提高组织力、提高效能建设、提高能力建设来开展工作。二是要深化改革。要推进思想层面的改革，推进体制和机制方面的改革，推进干部人事制度改革，要按照上级批复的我院机构调整方案，下半年抓好我院的机构改革、人员配备，要坚持“因事择人、人岗相适”的原则，不断建立和完善干部选任机制。三是要提升发展。要通过发展继续扩大学院规模，占领山西高职教育的高地。要将优化专业设置作为各系和其他主要业务部门回答的首要问题。要教育动员全体教职员工全力支持新校区建设，共同破解制约学院发展的瓶颈，全力推进新校区建设。四是要创优环境。要全面树立学院教职工的先进典型，形成比学赶超的良好氛围；要把学院的精神文明创建融入太原市创建全国文明城市的大环境中，打造成干事创业的浓厚氛围；要继续推进全面从严治党，形成风清气正的育人氛围；要保障师生的意识形态安全，要防止错误意识形态向校内的传播扩散，打造纯洁向上的校园环境；要注重网络安全，防止一切不正确的信息通过网络传播。对于新学期工作，弓书记进一步要求，一是全校各部门特别是各系（部），尤其是学工部门，新学期要从各个方面以崭新的姿态、昂扬的士气，干干净净、漂漂亮亮地迎接师生返校返岗。二是各系（部）和学工部门要召开相关会议，尤其是召开教师座谈会和学生座谈会，了解师生员工的思想状态，在此基础上有针对性地开展教育引导。三是全体干部要深入基层，在学院的开学、迎新及消除各种隐患等方面，做好每一项具体工作。四是各级干部，特别是院领导和各系（部）负责人都要落实开学讲一堂思政课、安全课、业务课的任务，把问题讲清楚、把形势讲明白。
“一分部署，九分落实。”伴随着本次“学习培训与工作研讨周”活动的圆满结束，新学年、新学期的任务目标已经确定、工作已经明确、措施已经出台、推进工作的路线图和时间表已经形成。要圆满完成2018年学院规范管理内涵建设“提升年”的各项目标任务，我们就必须崇尚实干，狠抓落实。抓落实，即要有抢抓的干劲，也要有真抓的实劲；既要有敢抓的狠劲，也要有善抓的巧劲，更要有常抓的韧劲。“五指不成拳，则无力；发力不同向，则无功。”当前，全院上下要齐心协力“坚定不移地加强规范管理内涵建设，以钉钉子精神将‘五条工作主线’向纵深推进”，为圆满完成2018年、2019年建设目标不懈努力。让我们继续坚持和弘扬“敢为人先，争创一流”的山西职院精神，立足院情、放眼全国、抢抓机遇，砥砺奋进、上下求索、锐意拼搏，真正把学院的发展装在脑子里、扛在肩膀上、落实到行动中，真正地把新学年和新学期的工作部署落实到每条主线、每个阶段、每个系部、每个处室和每位教职工。只要我们全院上下创新实干、奋勇争先，学院快速跨越科学发展的奋斗目标就一定能够实现！
