为切实做好我院毕业生就业工作，进一步加强学院与企业之间的联系，深入探索校企合作新机制，推动协同创新，真正开创“产教融合，校企合作”新局面，提高人才培养质量。学院于2019年5月29日下午召开了“2019年就业工作、校企合作推进会”。雷承锋院长、苏小林、赤新生、李芳副院长、管委会、二级学院领导、相关行政部门负责人及各系相关负责人参加了会议。会议由赤新生副院长主持。

赤新生副院长传达了教育部办公厅《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》和《山西省教育厅关于进一步加强高校毕业生就业动态统计监测工作的通知》文件精神，要求各系认真对待、扎实做好毕业生就业状况统计工作，进一步规范就业统计工作，不断提高统计数据的科学性、准确性。认真分析研判形势，做好学生就业指导和咨询，不断提高服务质量，实现更加充分、更高质量的就业。

为进一步加强组织领导，落实就业工作“一把手”工程，真正做到“一把手”亲自抓，压实就业统计监测责任。会上，院长雷承锋与各系书记主任签订了《就业统计工作责任书》，层层落实责任，确保毕业生就业工作平稳顺利。

为确保6月2日“2019年实习就业双选会暨校企合作项目对接会”顺利召开，就业指导中心主任张素梅对校园招聘会实施方案和招聘会的整体工作安排进行了任务分解。张素梅主任对会场布置、用人单位接待、学生安全、应急预案等相关问题及职责分工进行了详细的说明。参会人员还就招聘会的细节问题在会上进行深入交流，共同确保我院2019年大型校园招聘会取得圆满成功。

招聘会不仅可以满足我院毕业生就业需要，更是一次进一步推动学院校企合作工作的机会，苏小林副院长指出此次双选会体现出“三高”：企业参与度高、学生参与度高和部门参与度高。此次招聘会工作时间紧、任务重，各部门务必精诚团结、密切配合，协调好招聘会的各项工作，克服困难，对招聘会负责，对学院负责，对参会企业负责。

最后，雷承锋院长对此次双选会提出三点要求：一是认识双选会工作的重要意义，将每项工作做细做实，做到责任到人；二是任务要清楚到位，任务就是责任、责任就是命令、命令就是狠抓落实；三是各部门要通力合作、相互协调，以高度责任感和使命感做好双选会工作，展示我院良好的精神风貌，为毕业生和用人单位搭建优质的双选双赢舞台。