1月11日上午，学院党委召开2020年第二次党委会。党委成员参加会议，有关部门负责人列席会议。会议由党委书记雷承锋主持。

会议研究部署了学院“十四五”发展规划编制起草工作。会议决定成立“十四五”发展规划编制起草工作领导组，组长由党委书记雷承锋，党委副书记、院长秦华伟担任；副组长由党委副书记李高斗，党委委员、纪委书记王伟，党委委员、副院长苏小林，党委委员、副院长赤新生，党委委员、副院长李芳担任；成员为各党政部门负责人，各系（部）书记、主任；办公室主任由党委委员、教务处长罗贵隆担任。会议研究确定，学院“十四五”时期的基本发展思路是“一个目标，两手硬”：“一个目标”，就是建设“特色鲜明、全国一流”的高水平职业院校；“两手硬”，就是一手抓规范管理内涵建设，一手抓快速跨越科学发展，两手都要硬。关于“一手抓学院规范管理内涵建设”，学院层面必须要建设好“五条工作主线”，系（部）层面必须要坚守好的“五项基本任务”，目前基本形成《山西职院关于规范管理内涵建设的“思路与制度”体系》，为学院提升办学治校能力建设打牢了基础；关于“一手抓学院快速跨越科学发展”，要以“特色鲜明、全国一流”的高水平职业院校为目标，推进完成好“十大发展任务”，在2020创新发展年的工作实践中逐步形成《山西职院关于快速跨越科学发展的“思路与制度”体系》。

会议研究讨论了学院2020年党政工作要点。会议指出，2020年党政工作要点应围绕“十大发展任务”展开，党委要围绕“创新高水平的党建工作新格局”加强党建工作，坚持主责主业，落实好“把方向、管大局、做决策、保落实”的要求，管理好干部、人才，意识形态工作、“三重一大”事项，推进全面从严治党，重点抓好十个基础阵地建设，五支政治工作队伍建设，开展好六项重要工作，10月前形成科学完备的“思路与制度”体系。会议强调，2020年的行政工作一是要贯彻好职教20条文件精神。二是要全面建设一流职业院校的高水平专业群。三是要总结梳理办学经验，凝练学院特色，准确把握服务区域发展的办学定位。四是要构建科学完善的治院理教体系，推进岗位聘用制，实现“比奉献不比身份，比业绩不比论资排辈”的良好工作状态；开展绩效改革，一流的学校要有一流的待遇，以好待遇引人聚才，提升教职工的获得感、幸福感；要探索目标责任考核，激发教职工的动力和活力。五是要形成转型升级的产教融合格局，学院牵头组建的山西省材料与信息职教集团和山西省现代服务职教集团要力争进入全国300强职教集团，加强与行业企业合作，构建命运共同体；争取省级实训基地建设落户新校区，并以此推进新校区建设。六是运筹特色鲜明的品牌专业布局，构建包含学院15个专业群在内的动态调整机制，与2020年高水平专业验收同步评价。七是打造结构科学的“双师”育人队伍，坚持引培并举，加强师资队伍培训与考核力度，提升育人能力。八是凝炼大国工匠的协同育人模式，与企业联合建设实习、实训基地，发挥好“双创”教育的育人作用。九是营造积极向上的校园文化氛围，牢牢把握意识形态阵地主动权和主导权，强化思想教育引领，让社会主义的旗帜在学院高高飘扬。十是建设职教特色的绿色智慧校园，2020年是学院新校区建设的破冰之年，新校区的土地手续正在逐步完善，已经获批的产教融合项目预计于7月开工，要倒排工期，全力推进。会议指出，在顺应国家职业教育发展战略，抓好上述工作任务的同时，还要做好以下几项具体工作，一是要攻克人才培养难关，推进教师、教材、教法改革和人才培养方案改革；二是要围绕提高人才培养质量，推进“1+X”证书制度改革；三是要强化技能竞赛，将受惠面扩大至全部学生，打造“一班一品、一系一牌”的生动局面；四是提升社会服务水平，助力脱贫攻坚，社会培训工作实现突破，逐步向“当地离不开、业内都认同、国际可交流”的目标迈进；五是利用学院资源，推进信息化建设水平，提高教学能力；六是破冰国际化困局，实现国际合作零的突破；七是稳定招生名额，提升毕业生就业质量；八是推进后勤服务社会化改革，试行坞城校区食堂和四校区食堂以外的后勤服务社会化；九是继续开源节流，巩固财务运行保障能力；十是提升国有资产管理水平，提高管理效率；十一是筑牢平安校园根基，为争创“全国文明校园”打好基础。

会议对巡视整改工作的再落实进行了研究部署。会议强调，为进一步完成好巡视整改工作任务，一是各责任院领导和部门要抓好未完成整改任务的9个问题的整改工作；二是责任院领导在分管领域要扛起管党治党责任，按照党纪党规，该函询的函询、该约谈的约谈、该诫勉的诫勉，切实落实一岗双责；三是2020年春季学期要开展巡视整改工作校内回头看，对落实整改不力的要严肃追责问责。

会议研究讨论了学院部分干部调整方案。会议决定，免去张薇、高平祥、陈立平、张素梅、耿安平、张振平、景海平、付霞、赵春红等9名同志的现任职务。同时，对部分部门负责人进行调整，纪检监察室负责人由张宇担任，保卫处负责人由关浩担任，后勤处负责人由武耀星担任，国有资产管理处负责人由令狐乃平担任，质量控制中心负责人由张晋红担任，产教融合发展中心负责人由贾晋宁担任，图文信息中心负责人由杨建军担任，招生就业处负责人由张庆超担任，继续教育学院行政工作由王玉斌负责。会议一致同意将物流管理系物流管理专业教研室主任鲁效伟作为党委组织部副部长考察对象。会议强调，做好学院干部调整和选任工作，一是要根据能力、经历、特点、专业，将本次免去职务的9名干部安置到恰当的岗位，安排适当的工作任务，帮助更好地发挥余热。二是要以本次摸底和任用年轻干部形成导向，下一步工作中进一步发掘、任用高学历、高水平的年轻干部。三是要坚持以干部队伍建设带动形成风清气正、发扬民主的校园政治生态。

会议对学院2020年意识形态工作与寒假期间总体安全工作进行了安排部署。一是2019年意识形态工作成效明显，总体平稳可控，针对存在的隐患，要围绕意识形态专项巡视中指出的6项问题、6个建议扎实开展工作，逐级落实意识形态工作责任制，按期进行形势研判，加强网络舆情值守，管理好课堂、讲坛、讲座、论坛等校内舆论阵地，做到守土有责、守土尽责。二是要加强寒假期间的党员干部应急值班，安保人员的值守巡逻，落实安全保卫工作要求；学生处要做好顶岗实习生和在校生的返家统计，确保每名学生安全到家；保卫处牵头，与各系对教学楼、学生公寓进行检查，排查安全隐患；要畅通信息渠道，形成联动机制，发生突发事件第一时间上报学院党政领导；要形成校园安全应急预案，反应迅速、举措到位、责任到人。三是各分管院领导和责任部门要树立学院总体安全观，落实好网络安全、教育教学安全、意识形态安全、师生人身安全、校园安全等各方面工作要求，为全院师生度过一个安定祥和的春节假期打好基础。

会议研究通过了2019年度总结表彰大会学习型学院建设、工作作风建设、安全文化建设先进个人名单。学习型学院建设先进集体为思政部、纪检监察室，先进个人为李增栋、贺瑞红、李雨阳、惠子君、王妙婷、张璕、史振亚、祁会军、郭永伟、解洹。工作作风建设先进集体为教务处、计财处，先进个人为裴利霞、张倩、贾建雯、李鹏、贺晋生、卫翀、段奔奔、张琪、王亚婕、任志敏。安全文化建设先进集体为数控系、建筑装饰系，先进个人为张开东、杨慧栋、张钰、徐亭、李璟、陈曦、王慧、曹永平、王跃红、郑忠杰。会议强调，年度总结表彰大会要总结今年、谋划明年，并形成惯例。党委书记和院长要在会上对2020年的党政工作进行简要部署，为下一年度的工作指明方向。

会议研究决定，按规定标准发放2019年度精神文明奖金。

会议还对学院召开主题教育总结大会进行了安排部署，并研究通过了2019年下半年发展党员和预备党员转正名单。